Kembangkan Aplikasi Dashboard SDM, Sekjen ATR/BPN: Proses Mutasi dan Promosi Lebih Efektif
Jakarta – Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) tengah mengembangkan aplikasi Dashboard Sumber Daya Manusia (SDM) guna mendukung proses mutasi dan promosi pegawai agar lebih efektif dan efisien. Aplikasi ini dibangun oleh Pusat Data dan Informasi Pertanahan dan Tata Ruang (Pusdatin) bersama Biro SDM sebagai instrumen pemetaan kompetensi serta pengisian jabatan berbasis sistem merit.
Sekretaris Jenderal (Sekjen) ATR/BPN, Dalu Agung Darmawan, berharap aplikasi tersebut segera rampung sehingga dapat menunjang kebutuhan pengisian jabatan di lingkungan kementerian.
“Saya berharap aplikasi Dashboard SDM ini bisa segera jadi, untuk memenuhi kebutuhan pengisian jabatan. Jadi kegiatan mutasi, promosi, dan sebagainya bisa berjalan secara efektif dan efisien,” ujarnya saat membuka Sosialisasi Dashboard SDM yang digelar secara daring dan luring di Kementerian ATR/BPN, Jakarta, Selasa (03/03/2026).
Berbagi di Bulan Ramadan, ATR/BPN Salurkan Bantuan untuk ASN Terdampak Bencana di Aceh
Melalui Dashboard SDM, pemetaan dilakukan untuk mengidentifikasi dan mengelompokkan pegawai berdasarkan kompetensi, pendidikan, pengalaman, serta posisi jabatan. Menurut Dalu Agung, langkah ini menjadi fondasi penguatan sistem merit sehingga kebutuhan jabatan dapat diisi lebih cepat dan tepat.
Ia menjelaskan, saat ini proses pencarian kandidat Eselon III dan IV masih melalui tahapan ujian dan seleksi sebelum masuk Kelompok Rencana Suksesi (KRS) atau manajemen talenta. Ke depan, melalui Dashboard SDM, kandidat potensial sudah terpetakan dan terintegrasi dalam sistem manajemen talenta.
Sosialisasi SE Sekjen ATR/BPN No. 1/2026, Perkuat Kualitas Data Pertanahan
Kepala Pusdatin, I Ketut Gede Ary Sucaya, menyebut pengembangan Dashboard SDM merupakan inisiasi Menteri ATR/Kepala BPN, Nusron Wahid, yang mendorong penerapan sistem merit dan jenjang karier berbasis data kepegawaian yang akurat.
Menurutnya, Dashboard SDM akan membantu mengidentifikasi talenta terbaik berdasarkan kriteria dalam jalur karier (career path) yang nantinya diatur melalui Peraturan Menteri. Sistem ini juga akan memadukan data talent pool dengan capaian kinerja masing-masing aparatur sipil negara (ASN).
Sementara itu, Kepala Biro SDM, Budi Santosa, mengimbau seluruh pegawai untuk rutin memperbarui data diri dalam sistem kepegawaian guna menjaga validitas informasi yang ditampilkan pada Dashboard SDM.
Wamen ATR/Waka BPN Apresiasi Peran Strategis MAPPI dalam Sistem Penilaian Nasional
Ia menekankan pentingnya kelengkapan data, mulai dari riwayat pendidikan, kompetensi, pelatihan yang diikuti, hingga penghargaan yang pernah diraih, karena perkembangan karier pegawai akan sangat bergantung pada akurasi data tersebut.
Sosialisasi Dashboard SDM turut dihadiri sejumlah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator di lingkungan Kementerian ATR/BPN. Kegiatan ini juga diikuti Kepala Bagian Tata Usaha Kantor Wilayah BPN Provinsi serta Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota di seluruh Indonesia. (ima)
Tinggalkan Balasan
